厦门宸鸿科技有限公司

【招聘要求】
1、男女不限，年满18-42周岁。
2、持有本人有效身份证原件，身体健康，无传染疾病，无需工作经验，培训即可上岗
【薪资待遇】
1、培训期新员工月综合工资约3300—4500元。
培训期工资构成：基本工资1650元+岗位补贴200元+ 全勤奖 100 元，加班费与夜班津贴及其他津贴另计；
2、正常上班八小时，超出按加班工资计算，平常加班按1.5倍计费（每小时14•93元），******加班按2倍计费（每小时19•24元），法定节假日按3倍计费（每小时29•86元）；
3、绩效奖金200元左右/月, 综合薪资3500—5000元/月；
4、夜班津贴：10元-20元/天；
5、高温补贴：106元/月，每年6---9月发放，共四次；
6、取暖补贴费、集中供热费共计335元/月，按年度发放；
7、加班费﹕以本薪计算,每月加班费约1307元。月均到手工资3200以上；
8、公司有完善的训练体系，为员工提供上岗前培训，并开设各类在职培训课程，协助员工提升知识与技能，通过相应技能考试，增加技能津贴。 (技能津贴(******260元/月) ；
9、有其他大型电子单位工作经验的，在岗培训合格优先晋升为技术人员底薪相应上调（工序不同，底薪不同），入职后试用考核期3~6个月, 可晋升为管理阶层。生手不会可学，入职在岗培训合格晋升为技术人员，底薪相应上调，可晋升为管理阶层。